為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我市國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的企業(yè)高管人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選聘鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。

一、選聘職位

（一）鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理4名。

（二）鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理4名。

二、選聘條件

（一）基本條件

報(bào)名本次選聘的求職者，需同時(shí)具備以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司統(tǒng)一管理；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

6.年齡不超過(guò)50周歲（1973年7月1日以后出生）；現(xiàn)有鄂州市城控集團(tuán)、市昌達(dá)集團(tuán)班子成員及相當(dāng)職務(wù)報(bào)名參加人員，不受年齡和資格條件限制。
    （二）資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；

3.具有地市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門班子成員、市管企業(yè)（相當(dāng)正縣級(jí)）高管或地市級(jí)金融機(jī)構(gòu)副職以上工作經(jīng)歷或省級(jí)以上上述相關(guān)機(jī)構(gòu)中層副職以上工作經(jīng)歷，省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級(jí)單位副職以上工作經(jīng)歷，上述機(jī)構(gòu)中層正職以上或所屬二級(jí)單位（相當(dāng)科級(jí)）正職以上2年相關(guān)工作經(jīng)歷，或在外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)地市級(jí)以上機(jī)構(gòu)具有高管或中層3年以上工作經(jīng)歷（由鄂州市城控集團(tuán)、市昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行認(rèn)定）;

4.具有履行崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)資國(guó)企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況。

（三）資格禁入情形

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；

（6）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失；

（7）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

（8）其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)的情形。

（三）各崗位任職資格

除滿足上訴條件外，結(jié)合各企業(yè)的主責(zé)主業(yè)和崗位實(shí)際情況，還各需滿足文末附件1、2，各崗位對(duì)應(yīng)資格條件。

三、選聘程序

   （一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年8月17日9：00起至2023年8月26日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上定向報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸湖北省鄂州市政府國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.ezhou.gov.cn/）下載報(bào)名表，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至指定郵箱ezsgzw2022@126.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名-報(bào)考公司-報(bào)考職位”（如：張三-鄂州市城控集團(tuán)-崗位（一）：副總經(jīng)理）。

3.報(bào)名資料：

（1）本人簽名的《2023年鄂州市市場(chǎng)化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》掃描檔及word檔;

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況）；

（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

（5）工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);

（6）近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，1500字左右)；

（7）《未被失信懲戒承諾書》。

4.報(bào)名要求：

(1)每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。

(2)報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應(yīng)聘資格。

(三)面談。進(jìn)入面談范圍的人員，本人攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核。面談時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)背景調(diào)查。對(duì)確定的意向性人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)薪酬談判。與擬聘任人選進(jìn)行薪酬談判，確定業(yè)績(jī)考核及薪酬標(biāo)準(zhǔn)總體框架。

(六)組織體檢。對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

(七)會(huì)議研究。根據(jù)考察體檢情況，確定擬聘用人選。

(八)公示。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九)履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

    四、管理方式及薪酬

    （一）實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，根據(jù)企業(yè)制定的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)與聘任對(duì)象簽訂聘任合同。根據(jù)聘任合同，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）與聘任對(duì)象簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度和任期），明確雙方基本信息，考核內(nèi)容及指標(biāo)，考核指標(biāo)的目標(biāo)值、確定方法及計(jì)分規(guī)則，考核實(shí)施與獎(jiǎng)懲，以及其他需要約定的事項(xiàng)。聘任期限由董事會(huì)決定，原則上不超過(guò)三年（與董事會(huì)任期保持一致），對(duì)首次聘任的副總經(jīng)理，可設(shè)置試用期，試用期原則上不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。

（三）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，副總經(jīng)理及總師薪酬暫定50-80萬(wàn)元。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知。

（四）本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

（五）咨詢電話：027-60661115；

      簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ezsgzw2022@126.com。

（六）本公告由鄂州市城控集團(tuán)、昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司經(jīng)理層成員副職崗位職責(zé)說(shuō)明書》

      2.《2023年鄂州市市場(chǎng)化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》

      3.《未被失信懲戒承諾書》

      4.《企業(yè)簡(jiǎn)介》

鄂州市城控集團(tuán)、昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員

                                                 市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                                       2023年8月16日