為切實貫徹落實全市作風建設大會精神，市中小企業(yè)擔保公司采取“四舉措”，抓緊抓實作風建設，持續(xù)推進作風建設向縱深發(fā)展。

改進工作作風，加強員工隊伍建設。緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進全體干部員工提升積極向上的精氣神。時刻繃緊廉潔自律這根“弦”，與服務對象處理好“親清”關系，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。

凝心聚力，開啟“5+1”工作模式。后疫情階段，在業(yè)務量激增的壓力下，員工經常加班加點，通過5+1模式，在每周正常五天工作日的基礎上，增加周六一天為工作日，加快業(yè)務進度，滿足企業(yè)正常融資擔保需求。

搭建學習平臺，助力員工快速成長。制定“一帶一”結對幫扶計劃，讓業(yè)務精湛、經驗豐富的骨干以言傳身教的形式帶動新入職業(yè)務、風控經理盡快成長，促使他們較快地提高業(yè)務質效，積累工作經驗。

加強工作督辦，狠抓項目落實進度。實行經理層掛點機制，每位副總掛點一個業(yè)務部門，掛點副總對新增項目實地了解生產、經營情況。將業(yè)務經理項目進展、業(yè)務系統(tǒng)錄入情況納入績效考核，每天通報進展情況，督辦項目落實進度。緊緊圍繞年初制定目標任務,多措并舉,全面發(fā)力，努力實現(xiàn)“雙過半”。