《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）自2024年9月1日起施行?！稐l例》以行政法規(guī)形式，統(tǒng)一規(guī)范對(duì)各級(jí)各類國(guó)有企業(yè)管理人員的處分事宜，為打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)有企業(yè)管理人員隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的法治保障。

為幫助集團(tuán)公司管理人員深化《條例》的學(xué)習(xí)、理解和運(yùn)用，進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公司干部職工從業(yè)行為，促進(jìn)依法履職、廉潔從業(yè)，推動(dòng)公司健康發(fā)展。2024年9月10日，市昌達(dá)集團(tuán)組織召開《條例》專題培訓(xùn)，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員李劍平從《條例》的出臺(tái)背景、特點(diǎn)分析、重點(diǎn)內(nèi)容等方面進(jìn)行了專題解讀。

此次培訓(xùn)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際詳細(xì)闡釋了國(guó)有企業(yè)管理人員“委派性”“代表性”“公務(wù)性”等特點(diǎn)，系統(tǒng)回答了“集團(tuán)哪些人屬于《條例》管理范疇”的問題，明確界定了“7大類”“51項(xiàng)”違法行為和適用處分，集中梳理了處分、復(fù)核、申訴等流程，授課內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性。李劍平強(qiáng)調(diào)，《條例》是首部針對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的規(guī)范性法律文件，填補(bǔ)了國(guó)有企業(yè)管理人員處分規(guī)范空白，明確了國(guó)有企業(yè)管理人員違法行為及相應(yīng)的處分種類、法律責(zé)任等，對(duì)深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，推進(jìn)國(guó)資國(guó)企治理體系和治理能力現(xiàn)代化至關(guān)重要。集團(tuán)各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)《條例》的重要意義，準(zhǔn)確把握《條例》的核心要義和基本要求，做好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，自覺規(guī)范和約束履職行為，切實(shí)以《條例》為戒尺，加強(qiáng)自我約束，做到知敬畏、存戒懼、守底線，以更強(qiáng)的黨性、更嚴(yán)的紀(jì)律、更實(shí)的作風(fēng)助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)設(shè)一個(gè)主會(huì)場(chǎng)、四個(gè)分會(huì)場(chǎng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總部全體干部職工、各子公司中層及財(cái)務(wù)、綜合等重點(diǎn)崗位人員共計(jì)150余人參加培訓(xùn)。會(huì)上還集中觀看了警示教育片《重任在肩——年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》。